Salaires, mais aussi prime d'ancienneté, frais, télétravail, mutuelle, véhicules... Découvrez les revendications de la CFDT pour les négociations salariales en cours.
Bonne nouvelle la loi prévoit trois nouveaux cas de déblocage anticipé :- Travaux de rénovation énergétique- S’occuper d’un proche- Achat d’un véhicule propreLa CFDT vous explique tout en détail
Partage de la valeur dans les Bureaux d’Etudes : les salariés sur le banc de touche…Lien pour signer la pétition ici :https://chng.it/6XrSzdkTzpL’inflation de ces dernières années a fortement impacté le pouvoir d’achat des salariés alors qu’en même temps les entreprises... Lire la suite
Cette étude annuelle, réalisée dans toutes les entreprises, permet à la CFDT-F3C de mesurer les évolutions et de formuler des propositions au plus près des préoccupation des salariés.Cliquez ici pour participer : https://www.sphinxonline.com/surveyserver/s/enquetesf3c/EnqueteCFDT-F3C-AGIR2024/questionnaire.htm
Le résultat record de l'entreprise en 2023 se traduit par une hausse mécanique de l'intéressement et de la participation reversés aux salariés. Mais cela signifie aussi que l'entreprise avait les moyens d'augmenter les salaires.
Faites vos comptes ! La grille des salaires a été actualisée. Ne vous faites pas avoir avec les BONUS et des revalorisations de grille présentés faussement comme des augmentations individuelles.
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